第９１回　「２０１３年賃金相場」
Author : セルナジャヤ　森
Posted: 2013-02-20 00:00:00 | Category: 時事速報インドネシア�
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第９１回　「２０１３年賃金相場」

第９１回　「２０１３年賃金相場」

　２０１３年の最低賃金はジャカルタ特別州で前年比 ４３．９％増の月額２２０万ルピア（約２万１０００円）と定められ、ジャカルタ周辺地域でも前年比４０％を超える上昇率となりました。前回はホワイトカ ラーの賃金上昇率について書きましたが、では賃金相場はどうなるのでしょうか。
　我が社の採用実績を基に目安を作成しましたので解説します。

　◇２０１３年賃金相場の目安
（地区：ジャカルタ、タンゲラン、ボゴール、ブカシ、カラワン、プルワカルタ）        
        
役職名    　　　　　　　　　　経験年数（目安）    基本賃金（所得税抜き / ネット）
スタッフ    　　　　　　　　　新卒～経験3年程度    260万ルピア～350万ルピア
シニア・スタッフ / リーダー    経験3～5年程度    　350万ルピア～500万ルピア
スーパーバイザー    　　　　　経験5～7年程度    　500万ルピア～600万ルピア
シニア・スーパーバイザー    　経験6～8年程度    　600万ルピア～700万ルピア
アシスタント・マネジャー    　経験7～10年程度     700万ルピア～1,000万ルピア
マネジャー    　　　　　　　　経験10年以上    　　1000万ルピア～1800万ルピア
シニア・マネジャー    　　　　経験15年以上    　　1800万ルピア以上
ゼネラル・マネジャー    　　　経験20年以上    　　2500万ルピア以上
ディレクター    　　　　　　　　　　　---    　　 3000万ルピア以上

※全ての業界・職種で該当するとは限りません。全般的な目安です。
※４年制大学卒業者（ホワイトカラー）を対象としています。
※日本語など特殊能力を求める場合、上記額を大幅に超えることがあります。

　◇解説
　最低賃金の高騰がホワイトカラー層にも心理的な影響を強く及ぼしているため、今年の新卒スタッフの基本賃金は２６０万ルピア以上の設定が無難であると考えます。
　マネジャークラスにおいては１０００万ルピアを最低と考えますが、有能な人材ほど引く手あまたであるため、予算を狭めるあまりに採用し損ねることがないよう、マネジャークラスの採用を行う際は１８００万ルピアまで予算を設けられることをお勧めします。

　◇一般的な「手当」の相場の目安
一般的な手当 　　　　　　　　　　　　　　内容
食事手当 　　10000ルピア～20000ルピア/日、またはケータリングや食堂での現物支給
通勤手当 　　15000ルピア～25000ルピア/日、または会社からのピックアップバス利用
（マネジャー以上に対しては、社用車の貸与またはそれに代わる特別な手当支給）

　◇解説
手 当の水準については昨年に比べ大きな変化はないと考えます。これら手当は物価や燃料価格の上昇に影響されるところが大きいため、インドネシアの好景気が続 く限りは今後も上方修正があり得ることを認識しなければなりません。
（時事速報インドネシア便掲載）